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人力资源管理师国家职业资格是目前我国最高级别的职业标准，人力资源职业资格证书是从事该职业最权威的证书，其受认可和尊敬程度不亚于任何一本证书。
　　人力资源管理师国家职业资格考试全国范围内目前最普遍的培训方式是面授学习，为了突破面授培训的时间、地点等种种局限，我网校现结合自身多年网络课程开发、辅导经验和优良的师资资源，打造出更便捷的取证通道，为考生完成报名、培训、考试、综合评审、发证等一系列程序。

一、人力资源管理师考试考几科？分值如何？
　　人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
　　卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

二、论文答辩时间
（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）
（2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准）

三、考核方案

四、准考证和证书领取时间
　　考前1周发准考证。证书一般在成绩公布2个月后发放。
（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）

五、考试证书

证书一般在成绩公布２个月后发放。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

六、发证机构
　　 参加全国统考合格者，核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。注：该项目为劳动部国家职业资格证书，该证书规定，学员报考须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构代报名。

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中国职业教育在线网站简介
  中国职业教育在线(www.tafe.org.cn)网站成立于2010年8月，是面向社会有较高学历人群, 提供人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、报关员、报检员、物业管理师、物流师、证券从业资格、育婴师、亲子教育师、理财规划师、涉外/秘书、会展策划师等职业资格培训。凭借学员大核心团队在各个行业的多年工作经验，中国职业教育在线网将成为每个有志者的网上精神家园。
本站以职业资格考试服务为核心，为广大考生提供考试指南、考试培训辅导、在线模拟测试、历年考试试题、考试技巧和方法等考试资源，是您理想的选择。

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